La transformation organisationnelle

La transformation organisationelle

 

Les participants organisés en structure classique auront comme mission

de réinventer leur structure...

Un processus expérientiel puissant, introspectif, apprenant !

Vivre différentes postures

 

Chaque participant aura l'occasion de vivre des positions (dirigeant, responsables divers, fonctions diverses, ...) et des rôles différents (leader, animateur, second-lien, secrétaire).

 

Apprendre avec un véritable enjeu

Les participants auront comme seconde mission de créer et organiser un événement public en mai-juin 2018. Définir quoi faire, comment le faire, pour quoi le faire seront quelques défis que les participants devront relever ensemble.

 

Une entreprise au service du monde

Un parcours pour servir ses intérêts et les intérêts de l'avènement des nouveaux paradigmes.

 

OBJECTIFS

 

Favoriser l'émergence de tous les contextes possibles afin de :

 

  • Vivre un maximum d'expériences apprenantes.
  • Permettre de ressentir les tensions liées au changement.
  • Essayer, tester, évaluer de nouvelles pistes de transformation.
  • S'étonner encore et encore sur la complexité humaine.

Le lien ci-dessous vous permet de consulter en PDF une présentation de la sociocratie par Guy Veny :

C'est quoi la sociocratie ?

Guy Veny - Place du Moulin 8A - 6823 Villers-devant-Orval - BE0 891 146 819 - info@gyb.be - 0475/58 52 92