Cycle de 5 jours en Intelligence Collective

Cycle mensuel : 4 jours 1/2 de formation à l'intelligence collective et à la gouvernance participative

 

Dés la première minute, Guy entraîne les participants dans l'expérience. Le rythme est enclenché. Les concepts s'analysent au fur et à mesure, les outils sont décortiqués, les expériences menées en direct.

 

Des journées sans power point, sans PC, sans table pour saisir l'essentiel !

 

Guy part des attentes des participants. Il recherche ce qui va satisfaire les participants sur la 1/2 journée ou sur le reste de la formation.

 

Et tout y passe en fonction des désirs de chaque participant. Les références se multiplient et répondent aux attentes.

 

La première 1/2 journée pour donner goût et les 4 autres journées pour intégrer.

 

En fin de parcours, chaque participant est à même d'animer une réunion classique en mode participatif. Il repart avec une multitude d'outils plus utiles les uns que les autres. Des outils qui semblent simples et qui sont si complexe dans la manoeuvre...

 

Guy montre les deux premiers jours. A partir de la troisième journée, les rôles se renversent et ce sont les participants qui animent la formation. La situation est cocasse mais ô combien puissante. Quel lâcher prise aussi de la part de Guy. Le groupe s'auto-organise !

 

La formation aborde les outils de la sociocratie, les concepts de l'holacratie et certains de ses outils, les entreprises libérées, le nouveau leadership, certains outils ou posture du coach, ...

 

La formation est intégrale ! On y apprend de la technique. Nous sommes bousculés dans nos croyances. Nous apprenons de nouveaux comportements et leur puissance. Nous développons notre responsabilité et la conscience et l'importance de prendre sa place. Nous apprenons à communiquer !

 

Ce parcours/formation est un MUST.

 

Dates des formations 2017-2018

 

10 octobre de 14h à 18h

16,18,19, 20 octobre de 10h à 17h

 

14 novembre de 14h à 18h

20, 22, 23, 24 novembre de 10h à 17h

 

12 décembre de 14h à 18h

18, 20, 21, 22 décembre de 10h à 17h

 

9 janvier de 14h à 18h

15, 17, 18, 19 janvier de 10h à 17h

 

13 février de 14h à 18h

19, 21, 22, 23 février de 10h à 17h

 

13 mars de 14h à 18h

19, 21, 22, 23 mars de 10h à 17h

 

10 avril de 14h à 18h

16, 18, 19, 20 avril de 10h à 17h

 

8 mai de 14h à 18h

14, 16, 17, 18 mai de 10h à 17h

 

12 juin de 14h à 18h

18, 20, 21, 22 juin de 10h à 17h

Prix de base TTC

 

Calculé au plus juste ! Pas de chichis, pas de traiteur, pas d'environnement prestigieux ! Directement à l'essentiel !

 

particulier 450 €

indépendant/micro entreprise (max 3 pers.) 740 €

autres entreprises et organisations 1200 €

 

Versement sur BE12 0017 1010 9592 au nom de MEA asbl 1030 Bruxelles avec communication NOM + Prénom + Session IC + (le mois du cycle suivi)

Pour Qui ?

Dirigeants, managers, coach, formateurs, cadres, animateurs, chefs d'équipe, enseignants, étudiants, chercheurs d'emploi, ...

Où ?

 

La formation se donne au Creative District - Galerie Ravenstein - Gare Centrale - Bruxelles

A moins d'une heure de Tournai, Mons, Charleroi, Namur, Liège

Renseignements & inscriptions ?

 

Soit via Guy Veny : guy.veny@gyb.be

Soit via l'organisateur, Yves Martin de MEA asbl : missionemploiartistes@gmail.com

 

Comment aborder l’évaluation en mode participatif ?

 

Plus spécifiquement appelée revue de performance, l’évaluation en mode participatif est un mode d’évaluation d’une personne qui transforme ce moment stressant en une période énergisante et mobilisante tant pour « l’évalué » que pour les autres participants.

 

Comment? En commençant par une présentation « théorique » de la revue de performance, le formateur se lance par la suite dans l’animation de sa propre revue de performance avec les participants.

L’exemple montre le chemin et les participants (sur base du partage de leurs expériences) construisent chacun leur propre revue de performance se lançant chacun à leur tour dans l’expérimentation.

 

Résultat : Après ces 3 jours, le participant est à même de pouvoir mener des revues de performance.

 

Pour qui? Cette formation s’adresse à toute personne liée de près ou de loin au processus d’évaluation tant dans le secteur privé que public ou scolaire.

 

De 1 à 3 jours en fonction du nombre de participant

C'est très volontiers que nous répondrons à vos questions. Contactez-nous!

Le lien ci-dessous vous permet de consulter en PDF une présentation de la sociocratie par Guy Veny :

C'est quoi la sociocratie ?

Guy Veny - Place du Moulin 8A - 6823 Villers-devant-Orval - BE0 891 146 819 - info@gyb.be - 0475/58 52 92