L'équipe

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Stéphane Loraux


Il débute son activité professionnelle fin des années 80 dans le secteur bancaire et de l’assurfinance, nanti d’un master en sciences commerciales et financières de l'ICHEC.


Il poursuit sa carrière dans le secteur de l'accessoire multimédia pendant presque 20 ans. D'abord à la tête d'une PME belge de 30 personnes, ensuite comme directeur export pour une société autrichienne et enfin un groupe anglais. Tout ceci l’amenant à voyager très régulièrement (Europe, USA, Chine…) et forger une culture cosmopolite de l'Humain.

Depuis trois ans de retour en Belgique, il opère comme consultant au service de l'entreprise et des particuliers en matière de développement personnel. Il s'est investi dans nombre de formations spécialisées (neurocognitivisme, ...).

Aujourd’hui, il aide spécifiquement les responsables à maîtriser la gestion des conflits et du stress. Il développe des outils de raisonnement permettant d’améliorer substantiellement les relations interpersonnelles et le rapport aux autres. Il augmente fortement la confiance en soi.


Une démarche utile alors qu’on demande de plus en plus aux cadres et dirigeants de mettre l’Humain au centre de leurs préoccupations. Via entretiens individuels ou séminaires, sa démarche complète harmonieusement les compétences proposées par Guy Veny avec qui il fait équipe.


Guy Veny


Licencié en Communications Sociales (UCL), Guy Veny a suivi un parcours professionnel assez varié. Après quelques postes à plusieurs niveaux de responsabilités, il s’associe à un agent d'assurances en ’98, met en pratique toutes ses connaissances et vit une véritable success story.


Lorsqu'il quitte son associé en 2008 pour créer Grow Your Business, il fait la connaissance de la « Dynamic Self Governance » ou Sociocratie : Une nouvelle approche pour organiser le travail et diriger les organisations. Celle-ci vient miraculeusement compléter ses compétences en matière de création de projet d'entreprise. Il obtient le diplôme de l'Ecole Internationale des Chefs, est coach certifié et est praticien PNL.

C’est un homme de relation, de créativité, mobilisateur et rassembleur.


Il se met au service de la communauté en n'hésitant pas à intervenir dans des cours de Management de l'Université, par des conférences, des interventions ponctuelles dans diverses organisations.

Il propose des cycles de formation complets. Il s'implique dans la diffusion et l'utilisation de méthodes de Management Alternatif et de l'Intelligence Collective.


Enfin, il accorde un intérêt tout particulier à l'enseignement, la pédagogie, l'andragogie, l'humanologie centrant son énergie à la mise en valeur d'un enseignement intégral (la connaissance, le développement personnel, la capacité à entrer en relation avec les autres, le sens des responsabilités pour soi et les autres).

Il constitue actuellement un véritable réseau visant à faire connaître les effets des méthodes qu'il préconise.

Son talent premier : faire grandir les autres !


Pierre de Lovinfosse


Après des études d’Ingénieur Civil à l’UCL, Pierre a travaillé plus de 25 ans dans le domaine de l’informatique au service de grandes banques belges et européennes, d’abord dans un rôle technique et très vite comme consultant, manager et associé au sein de sociétés à forte croissance. En 2014 il décidé de réorienter sa carrière professionnelle vers ce qui a toujours été le fil rouge de sa vie : sa passion pour l’humain.


Aujourd’hui, formé au Coaching (certifié ICF), à la Systémique, à la PNL et à la gouvernance participative (UDN), il est à la disposition des entreprises et des organisations, petites ou grandes, pour du coaching individuel, du coaching de groupe et des formations. Il s’est donné pour mission d’aider les dirigeants à mettre leur entreprise au service de l’humain : l’entreprise comme ressource pour l’humanité, plutôt que l’homme comme ressource pour l’entreprise.


Il s’intéresse tout particulièrement à la problématique du leadership qui constitue son sujet principal de coaching et de formations. Les séminaires qu’il conçoit et anime seul ou en partenariat visent à la fois le développement personnel et la promotion d’une autre forme de leadership et de gouvernance, une autre façon de vivre l’entreprise basée sur les travaux d’Isaac Getz (Liberté & Cie), de Frédéric Laloux (Reinventing Organisations), Simon Sinek (Start with Why) et bien d’autres. Il accompagne également des dirigeants dans la transformation de leur entreprise vers une gouvernance partagée (entreprises libérées ou modèle Opale). Il donne des conférences, anime un blog (www.le-blog-des-leaders.com) et écrit des livres sur ces mêmes sujets.


Les valeurs qui l’animent sont l’Amour, la Transparence, l’Ecoute, la Liberté et l’Emerveillement … Ces valeurs sont nourries par sa foi chrétienne ancrée au cœur de sa vie.


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