"... Je sens bien qu'il faut changer quelque chose mais comment faire ?"

Grow your business vous accompagne dans le processus d'implémentation d'un management participatif et collaboratif, centré sur le partage du pouvoir !

Évidemment, c’est un processus qui s’inscrit dans la durée mais notre objectif est de pouvoir vous rendre autonome le plus rapidement possible.

Nous commençons par rencontrer le décideur ou l'organe décisionnel. Nous l’informons clairement sur les tenants et aboutissants de ce type de gouvernance. Dans l’échange, la part de rêve qu’inspire ce type de management est souvent palpable, mais la confrontation aux peurs d’instaurer ce changement l’est souvent tout autant !

Lorsque la volonté de changement de l'organisation est clairement établie, le processus peut alors concrètement commencer. Les pistes proposées sont adaptées à votre situation.

Grow your business utilise les outils de la "Dynamic Self Governance" ou dite de la sociocratie permettant d’engager le changement au sein de l’organisation. D’autres outils d'intelligence collective sont aussi utilisés pour créer les contextes nécessaires aux prises de conscience qui permettront une évolution harmonieuse de la transition de l’entreprise.

Notre expertise se situe dans notre capacité à créer des contextes appropriés pour déclencher de nouvelles attitudes et des comportements appropriés face aux perspectives de l'organisation.

Grow your business œuvre uniquement avec les organisations quI sont alignées à son projet d'entreprise.

Téléchargez ici notre dossier sur le management participatif

Guy Veny est également co-fondateur de