Une formation à destination des dirigeants, des managers, des chefs d'équipe, des coordinateurs. 

Pourquoi en particulier cette formation ? 

Après des centaines de participants à mes formations en intelligence collective, j'ai bien entendu formé quelques dirigeants, managers, chefs d'équipe. 

J'ai constaté dans la majorité des cas une grande modification dans leur manière de faire et régulièrement avec une transformation spectaculaire de la dynamique de leur équipe. 

J'ai donc décidé de proposer un parcours court et intense pour déclencher le processus de transformation chez les personnes les plus influentes d'un collectif : les dirigeants et managers. Car si un élément du système change, c'est tout le système qui change ! 

Et bien conscient que la formation ne suffit pas, j'y rajoute un parcours de suivi pour intégrer les nouvelles manière de faire et déclencher de nouvelles habitudes. 

3 jours car pas le temps d'y consacrer davantage de temps. Centré sur les problématiques réelle via une rencontre individuelle avant la formation. Avec une pédagogie participative, inversée, renversée. Un processus d'évaluation par son équipe assuré par l'organisation après 6 mois.